労務管理– tag –

結論から言うと、お盆の一斉休業を全員まとめて年次有給休暇にする前に、従業員を「計画年休に使える日数がある人」「5日を残すと足りない人」「まだ年休権がない人」「対象外を検討する人」の4群に分ける必要があります。 会社カレンダーへ「8月○日・年休...

先日、顧問の社労士から届いた一通のメールに、正直言って背筋が寒くなった。「労基署から定期監督の連絡が入りました」――たったそれだけの文面だったが、自分の頭の中では一瞬でいくつものシナリオが再生された。タイムカードの打刻漏れ、みなし残業の運...