中小企業労務– tag –

算定基礎届を提出し終えると、「あとは9月の給与で新しい社会保険料へ変えればよい」と考えたくなります。 しかし、制度上の「9月分から適用」と、給与明細へ反映する「9月支給から控除」は同じとは限りません。 日本年金機構によると、4月・5月・6月の報...

結論から言うと、お盆の一斉休業を全員まとめて年次有給休暇にする前に、従業員を「計画年休に使える日数がある人」「5日を残すと足りない人」「まだ年休権がない人」「対象外を検討する人」の4群に分ける必要があります。 会社カレンダーへ「8月○日・年休...

「106万円の壁がなくなる」「50人以下の会社にも支援がある」「次は36人以上の会社が対象になる」。社会保険の適用拡大を調べると、似た言葉が別々の時点で出てきます。 結論から言うと、この3つを一つの変更として扱ってはいけません。厚生労働省は、短時...